视频会议室

人才招聘一直都是企业挑选人才的重要方式，随着互联网科技的发展，远程招聘成为新兴的一种招聘方式。远程招聘以互联网通讯系统为基础，利用多媒体技术和远程视频传输技术为企业提供优质人才资源服务。求职招聘时，双方在此系统中可进行人与人、面对面的语音即时交流及影像的在线审视，短时间内便可完成整个面试过程，达到预定的招聘效果。远程招聘过程中，可以传输大量包括图像、声音、文字等数据，可以实现“一对单”或“一对多”的面对面多媒体交流。

在传统的招聘过程中，特别是针对异地求职，无论是企业方，还是求职者，都需要进行大量的前期准备工作：企业需要花大力气去了解当地的人力资源，并积与当地招聘机构合作，并在兼顾自身与求职者需求的前提下落实面试的时间、地点等等，这需要大量的人力、金钱、时间的投入;求职者，如果想要进行异地求职，且不说时间上的投入，就是求职过程中的食宿都会是一笔不菲的支出。借助远程招聘系统，这一难题就能迎刃而解。基于视频会议固有的跨地域沟通属性，企业不需要远赴千里之外进行现场招聘，求职者也不需要辗转各地甚至可以足不出户，通过远程视频系统就可以实现“面对面”沟通，在提高了求职招聘效率的同时，也为企业及求职人员节省了大量的精力与成本投入，从而有效避免了因为地域局限而导致的“就业难，用工荒”。

作为专业的视频会议提供商，天津宏远信通为用户提供了异地人才招聘和面试的解决方案，通过视频、语音以及文字等多种方式实现求职者与面试者之间的互动，可以实现用人单位对求职者进行远程面试，并同步展示企业形象，以及求职者展示自身能力和形象气质的功能。